Développeur back-end

Dans ce rôle, vous créerez des applications et des services backend. Vous devez connaître le fonctionnement des services backend et les différents types d'architecture adaptés à différents types de scénarios.

Le développement se fait en utilisant C# & Python. Vous utiliserez un large éventail de systèmes d’exploitation, de technologies et d’architectures.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique
  • 2+ années d'expérience professionnelle
  • Connaissance approfondie de C# et .NET
  • Expérience dans la création d'API RESTful
  • Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL
  • Expérience avec Python
  • Anglais courant (verbal et écrit)

Responsabilités

  • Implémentation de fonctionnalités complexes
  • Travailler avec d'autres départements pour participer aux revues de spécifications, de conception, de code et de tests
  • Évaluer les problèmes pour développer des solutions liées aux logiciels informatiques
  • Corriger les bugs et assister les utilisateurs de l'application
  • Améliore les programmes existants en analysant et en identifiant les domaines à modifier
  • Interfaces avec les utilisateurs pour définir les exigences du système et/ou les modifications nécessaires
  • Contribue à la planification et à la gestion de projet
  • Interagit avec toutes les sources internes et externes nécessaires pour mener à bien les missions
  • Créer et présenter des résultats, des solutions et des démonstrations
  • Effectue d'autres tâches assignées.

Compétences

  • Analyse
  • Appréciation/évaluation
  • Attention au détail
  • Communication – compétences écrites et orales
  • Consulter et recevoir des commentaires constructifs de la part des collègues sur les projets
  • La créativité
  • Organisme
  • Connaissance des politiques et procédures pertinentes
  • Identification et résolution des problèmes
  • Réseau informatique et systèmes informatiques
  • Travaille de manière indépendante ainsi qu'en équipe
  • Doit apprendre vite

Copyleaks est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances et un employeur d'action positive. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, l'identité de genre ou le statut d'ancien combattant.

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