Caso d'uso
Strumenti di rilevamento di intelligenza artificiale e plagio per le organizzazioni delle risorse umane
Prepara il tuo reparto risorse umane all'intelligenza artificiale
Fate sì che l'adozione dell'intelligenza artificiale di base (genAI) nei flussi di lavoro sia un'esperienza positiva, non stressante. Con Copyleaks, potete garantire conformità, etica e sicurezza, adottando responsabilmente l'intelligenza artificiale nelle vostre risorse umane.
Riposa in pace sapendo che i tuoi dati proprietari sono al sicuro
I primi ad adottare questa tecnologia nel settore delle risorse umane hanno riscontrato la fuga di dati proprietari perché archiviati in repository di intelligenza artificiale. Con Copyleaks GenAI Governance, tutti gli utenti devono disabilitare l'archiviazione delle chat del modello di intelligenza artificiale prima dell'utilizzo, per proteggere i dati privati.
Scopri quando i curriculum e le lettere di presentazione sono scritti dall'intelligenza artificiale
Indipendentemente dalla politica del tuo dipartimento in materia di intelligenza artificiale, è fondamentale avere informazioni su chi o cosa ha scritto la lettera di presentazione o il curriculum di un candidato, in modo che tu e il tuo team possiate prendere la decisione di assunzione più informata.
Avere trasparenza sui test di valutazione
L'intelligenza artificiale pone problemi con i test di valutazione online. Ad esempio, i dipartimenti delle risorse umane devono verificare che i candidati sottoposti a test per posizioni da sviluppatore non utilizzino codice sorgente generato dall'intelligenza artificiale invece di scriverne uno proprio. Con Copyleaks, hai la massima trasparenza sui test di valutazione, quindi ti senti sicuro nelle tue scelte di assunzione.
Proteggi i dati sensibili, garantisci l'autenticità nel reclutamento e semplifica le valutazioni. Prenota una demo gratuita oggi stesso.
Caratteristiche principali
Copertura completa del modello AI
Identifica i contenuti generati dall'intelligenza artificiale in tutti i principali modelli, inclusi ChatGPT, Gemini e Claude. Che tu stia esaminando candidature di lavoro, promemoria interni o materiali di formazione per i dipendenti, assicurati che i contenuti inviati siano autentici e redatti da persone.
Opzioni API flessibili
Collega Copyleaks al tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS), al tuo sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) o agli strumenti HR interni tramite API flessibili e scalabili. Automatizza lo screening dei contenuti durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'onboarding e oltre.
Supporto multilingua
Grazie all'intelligenza artificiale e al rilevamento del plagio in oltre 100 lingue e al supporto in oltre 30 per il nostro rilevatore di intelligenza artificiale, i team delle risorse umane possono garantire valutazioni eque e una comunicazione coerente tra le forze lavoro multinazionali.
Rilevamento del codice sorgente generato dall'intelligenza artificiale
Per i ruoli di sviluppatore, Copyleaks rileva codice generato o modificato dall'intelligenza artificiale nelle candidature dei candidati. Valuta i candidati in base alle loro reali competenze di programmazione e rispetta gli standard di assunzione nelle valutazioni tecniche.
Rilevamento dei contenuti AI intervallati
Identifica documenti come dichiarazioni personali, valutazioni o feedback formativi che combinano testo scritto da persone e generato dall'intelligenza artificiale. Mantieni la trasparenza nel modo in cui dipendenti e candidati interagiscono con i processi HR.
Sicurezza di livello militare
Grazie alla crittografia di livello militare, alla certificazione SOC2 e SOC3 e alla conformità al GDPR, Copyleaks aiuta i dipartimenti delle risorse umane a salvaguardare le informazioni sensibili dei dipendenti e i registri dei candidati. Visualizza le specifiche di sicurezza complete.
Parla oggi stesso con un membro del team e scopri come possiamo aiutarti a garantire un'adozione responsabile dell'intelligenza artificiale e a salvaguardare l'integrità della tua organizzazione.