Caso d'uso
Strumenti di intelligenza artificiale e rilevamento del plagio per le organizzazioni delle risorse umane
Prepara il tuo reparto Risorse Umane all'intelligenza artificiale
Trasformare l'adozione dell'IA generativa nei flussi di lavoro in un'esperienza positiva, non stressante. Con Copyleaks, puoi garantire conformità, etica e sicurezza, integrando l'IA in modo responsabile nelle tue risorse umane.
Stai tranquillo, i tuoi dati riservati sono al sicuro.
Le aziende che hanno adottato precocemente questa tecnologia nelle risorse umane hanno riscontrato fughe di dati proprietari a causa della loro memorizzazione nei repository di intelligenza artificiale. Con Copyleaks GenAI Governance, tutti gli utenti devono disabilitare la memorizzazione delle chat dei modelli di intelligenza artificiale prima dell'utilizzo per proteggere i dati privati.
Scopri quando i curriculum e le lettere di presentazione sono scritti dall'intelligenza artificiale.
A prescindere dalle politiche del vostro dipartimento in materia di intelligenza artificiale, è fondamentale avere informazioni su chi o cosa ha scritto la lettera di presentazione o il curriculum di un candidato, in modo che voi e il vostro team possiate prendere la decisione di assunzione più consapevole.
Garantire la trasparenza in merito alle prove di valutazione.
L'intelligenza artificiale pone delle problematiche ai test di valutazione online. Ad esempio, i dipartimenti delle risorse umane devono verificare che i candidati testati per posizioni di sviluppatore non utilizzino codice sorgente generato dall'IA anziché scriverlo autonomamente. Con Copyleaks, hai piena trasparenza sui test di valutazione, così puoi sentirti sicuro delle tue scelte di assunzione.
Proteggi i dati sensibili, garantisci l'autenticità nel processo di reclutamento e semplifica le valutazioni. Prenota una demo gratuita oggi stesso.
Caratteristiche principali
Copertura completa dei modelli di intelligenza artificiale
Identifica i contenuti generati dall'IA utilizzando tutti i principali modelli, tra cui ChatGPT, Gemini e Claude. Che tu stia esaminando candidature, promemoria interni o materiali di formazione per i dipendenti, assicurati che i contenuti inviati siano autentici e scritti da esseri umani.
Opzioni API flessibili
Integra Copyleaks con il tuo sistema di gestione dei candidati (ATS), il tuo sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) o i tuoi strumenti HR interni utilizzando API flessibili e scalabili. Automatizza il controllo dei contenuti durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'inserimento in azienda e oltre.
Supporto multilingue
Grazie all'intelligenza artificiale e al rilevamento del plagio in oltre 100 lingue, e al supporto del nostro strumento di rilevamento AI in più di 30 lingue, i team delle risorse umane possono garantire valutazioni eque e una comunicazione coerente tra i dipendenti di diverse nazionalità.
Rilevamento del codice sorgente generato dall'IA
Per le posizioni di sviluppatore, Copyleaks rileva il codice generato o modificato dall'IA nelle candidature. Valuta i candidati in base alle loro reali competenze di programmazione e mantieni elevati standard di assunzione nelle valutazioni tecniche.
Rilevamento di contenuti AI intercalati
Identificare documenti come dichiarazioni personali, valutazioni o feedback sulla formazione che combinano testo scritto da esseri umani e testo generato dall'intelligenza artificiale. Mantenere la trasparenza nelle modalità di interazione tra dipendenti e candidati con i processi delle risorse umane.
Sicurezza di livello militare
Grazie alla crittografia di livello militare, alla certificazione SOC2 e SOC3 e alla conformità al GDPR, Copyleaks aiuta i reparti Risorse Umane a proteggere le informazioni sensibili dei dipendenti e i dati dei candidati. Visualizza le specifiche di sicurezza complete .
Contatta oggi stesso un membro del nostro team e scopri come possiamo aiutarti a garantire un'adozione responsabile dell'IA e a salvaguardare l'integrità della tua organizzazione.