Automatisierungstechniker

Copyleaks ist eine führende KI-basierte Inhaltsauthentifizierungsplattform, die sich auf die Entwicklung hochmoderner Technologien zur Erkennung von Plagiaten und Urheberrechtsverletzungen konzentriert, um Originaltexte zu unterstützen. Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen und Verlage der Welt zusammen und suchen einen erfahrenen und innovativen Automatisierungsingenieur, der uns dabei hilft, unsere Lösungen auf die nächste Stufe zu heben.

 

Hauptverantwortlichkeiten

  • Implementierung komplexer automatisierter Tests.
  • Arbeitet mit anderen Abteilungen zusammen, um an Spezifikations-, Design-, Code- und Testüberprüfungen teilzunehmen.
  • Bewerten Sie Probleme, um Lösungen im Zusammenhang mit Computersoftware zu entwickeln.
  • Verbessert vorhandene Programme durch Analyse und Identifizierung von Änderungsbereichen.
  • Trägt zur Projektplanung und zum Projektmanagement bei.
  • Interagiert mit allen internen und externen Quellen, die zum erfolgreichen Abschluss von Aufgaben erforderlich sind.
  • Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.

Anforderungen

  • BS.c in Informatik (oder ein anderer relevanter Abschluss).
  • 1+ Jahre Berufserfahrung mit Entwicklung in C# (dotnet core und ASP.NET).
  • 1+ Jahre Berufserfahrung mit der Entwicklung in Python.
  • Erfahrung mit Linux.
  • Erfahrung in der Verwendung von HTTP RESTful API.
  • Verständnis von Testmethoden.
  • Selbstständig, lerne schnell und bin hoch motiviert.
  • Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Kompetenzen

  • Analyse
  • Beurteilung/Bewertung
  • Aufmerksamkeit fürs Detail
  • Kommunikation – schriftliche und mündliche Fähigkeiten
  • Beraten Sie sich mit Kollegen und erhalten Sie konstruktives Feedback zu Projekten
  • Kreativität
  • Organisation
  • Kenntnis der relevanten Richtlinien und Verfahren
  • Problemerkennung und -lösung
  • Computernetzwerk und Computersysteme
  • Arbeitet sowohl selbstständig als auch im Team
  • Muss ein schneller Lerner sein

Copyleaks ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

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