उदाहरण
वर्कफ़्लो के हिस्से के रूप में genAI को अपनाना एक सकारात्मक अनुभव हो, तनावपूर्ण नहीं। Copyleaks के साथ, आप अपने HR में AI को ज़िम्मेदारी से अपनाते हुए अनुपालन, नैतिकता और सुरक्षा सुनिश्चित कर सकते हैं।
एचआर के भीतर प्रौद्योगिकी के शुरुआती अपनाने वालों को मालिकाना डेटा लीक होने का सामना करना पड़ा है क्योंकि यह एआई रिपॉजिटरी में संग्रहीत है। Copyleaks GenAI गवर्नेंस के साथ, सभी उपयोगकर्ताओं को निजी डेटा को सुरक्षित रखने के लिए उपयोग से पहले AI मॉडल चैट स्टोरेज को अक्षम करना होगा।
चाहे आपके विभाग की एआई के संबंध में नीति कुछ भी हो, यह जानना महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार का कवर लेटर या बायोडाटा किसने या क्या लिखा है, ताकि आप और आपकी टीम सबसे अधिक सूचित नियुक्ति निर्णय ले सकें।
AI ऑनलाइन मूल्यांकन परीक्षणों के साथ समस्याएँ खड़ी करता है। उदाहरण के लिए, HR विभागों को यह सत्यापित करना चाहिए कि डेवलपर पदों के लिए परीक्षण किए गए उम्मीदवार अपना स्वयं का लिखने के बजाय AI-जनरेटेड स्रोत कोड का उपयोग नहीं कर रहे हैं। Copyleaks के साथ, आपके पास मूल्यांकन परीक्षणों के बारे में पूरी पारदर्शिता है, इसलिए आप अपने भर्ती विकल्पों में आत्मविश्वास महसूस करते हैं।
संवेदनशील डेटा की सुरक्षा करें, भर्ती में प्रामाणिकता सुनिश्चित करें और मूल्यांकन को सुव्यवस्थित करें। आज ही निःशुल्क डेमो बुक करें।
चैटजीपीटी, जेमिनी और क्लाउड सहित सभी प्रमुख मॉडलों में एआई-जनरेटेड सामग्री की पहचान करें। चाहे आप नौकरी के आवेदन, आंतरिक ज्ञापन या कर्मचारी प्रशिक्षण सामग्री की समीक्षा कर रहे हों, सुनिश्चित करें कि सबमिशन वास्तविक और मानव-लेखक हैं।
लचीले, स्केलेबल API का उपयोग करके Copyleaks को अपने आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS), लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) या आंतरिक HR टूल से कनेक्ट करें। कर्मचारी जीवनचक्र के दौरान, नियुक्ति से लेकर ऑनबोर्डिंग तक और उसके बाद भी कंटेंट स्क्रीनिंग को स्वचालित करें।
100 से अधिक भाषाओं में एआई और साहित्यिक चोरी का पता लगाने और हमारे एआई डिटेक्टर के लिए 30 से अधिक भाषाओं में समर्थन के साथ, मानव संसाधन टीमें बहुराष्ट्रीय कार्यबलों में निष्पक्ष मूल्यांकन और सुसंगत संचार सुनिश्चित कर सकती हैं।
डेवलपर भूमिकाओं के लिए, Copyleaks उम्मीदवारों के सबमिशन में AI-जनरेटेड या संशोधित कोड का पता लगाता है। आवेदकों का उनके वास्तविक कोडिंग कौशल के आधार पर मूल्यांकन करें और तकनीकी मूल्यांकन में भर्ती मानकों को बनाए रखें।
व्यक्तिगत कथन, मूल्यांकन या प्रशिक्षण फ़ीडबैक जैसे दस्तावेज़ों की पहचान करें जो मानव-लिखित और AI-जनरेटेड टेक्स्ट का मिश्रण हों। कर्मचारी और आवेदक HR प्रक्रियाओं से कैसे जुड़ते हैं, इसमें पारदर्शिता बनाए रखें।
सैन्य-ग्रेड एन्क्रिप्शन, SOC2 और SOC3 प्रमाणन और GDPR अनुपालन के साथ, Copyleaks मानव संसाधन विभागों को संवेदनशील कर्मचारी जानकारी और आवेदक रिकॉर्ड की सुरक्षा करने में मदद करता है। संपूर्ण सुरक्षा विवरण देखें.
आज ही टीम के किसी सदस्य से बात करें और जानें कि हम जिम्मेदारीपूर्वक AI अपनाने और आपके संगठन की अखंडता की रक्षा करने में आपकी किस प्रकार मदद कर सकते हैं।
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