Caso de uso
Deixe que a adoção do genAI como parte dos fluxos de trabalho seja uma experiência positiva, não estressante. Com o Copyleaks, você pode garantir conformidade, ética e segurança ao adotar IA de forma responsável em seu RH.
Os primeiros a adotar a tecnologia dentro do RH encontraram dados proprietários vazando porque eles são armazenados em repositórios de IA. Com o Copyleaks GenAI Governance, todos os usuários devem desabilitar o armazenamento de chat do modelo de IA antes do uso para manter os dados privados seguros.
Não importa qual seja a política do seu departamento em relação à IA, é crucial ter uma ideia de quem ou o que escreveu a carta de apresentação ou o currículo de um candidato para que você e sua equipe possam tomar a decisão de contratação mais informada.
A IA apresenta problemas com testes de avaliação online. Por exemplo, os departamentos de RH devem validar que os candidatos testados para cargos de Desenvolvedor não estejam usando código-fonte gerado por IA em vez de escrever o seu próprio. Com o Copyleaks, você tem total transparência em relação aos testes de avaliação, então você se sente confiante em suas escolhas de contratação.
Detecte conteúdo gerado em todos os modelos de IA, como ChatGPT, Gemini e Claude, além de modelos mais novos quando lançados.
Leve o poder do Copyleaks para sua plataforma nativa com nossas opções de API abrangentes e totalmente flexíveis.
O Copyleaks Detector de plágio suporta mais de 100 idiomas e o Detector de IA suporta mais de 30 idiomas, mais do que qualquer plataforma no mercado.
Proteja dados de treinamento relacionados ao código com uma solução abrangente que detecta código-fonte gerado por IA, mesmo que tenha sido alterado.
Nossa detecção de IA pode reconhecer texto gerado por IA, mesmo se intercalado com conteúdo escrito por humanos, para garantir visibilidade completa.
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