Caso de uso
Deixe que a adoção da genAI como parte dos fluxos de trabalho seja uma experiência positiva, não estressante. Com o Copyleaks, você pode garantir conformidade, ética e segurança ao mesmo tempo em que adota IA de maneira responsável em seu RH.
Os primeiros a adotar a tecnologia no RH encontraram dados proprietários vazando porque estão armazenados em repositórios de IA. Com o Copyleaks GenAI Governance, todos os usuários devem desativar o armazenamento de bate-papo do modelo de IA antes do uso para manter os dados privados seguros.
Não importa qual seja a política do seu departamento em relação à IA, é crucial ter insights sobre quem ou o que escreveu a carta de apresentação ou o currículo de um candidato para que você e sua equipe possam tomar a decisão de contratação mais informada.
A IA apresenta problemas com os testes de avaliação online. Por exemplo, os departamentos de RH devem validar se os candidatos testados para cargos de desenvolvedor não estão usando código-fonte gerado por IA em vez de escrever o seu próprio. Com o Copyleaks, você tem total transparência em relação aos testes de avaliação, para se sentir confiante em suas escolhas de contratação.
Detecte conteúdo gerado em todos os modelos de IA, como ChatGPT, Gemini e Claude, além de modelos mais recentes, uma vez lançados.
Leve o poder do Copyleaks para sua plataforma nativa com nossas opções de API abrangentes e totalmente flexíveis.
O Copyleaks Detector de plágio suporta mais de 100 idiomas, e o Detector de IA suporta mais de 30 idiomas, o máximo de qualquer plataforma do mercado.
Proteja os dados de treinamento relacionados ao código com uma solução abrangente que detecta código-fonte gerado por IA, mesmo que tenha sido alterado.
Nossa detecção de IA pode reconhecer texto gerado por IA, mesmo se intercalado com conteúdo escrito por humanos, para garantir visibilidade completa.
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