Caso de uso
Herramientas de IA y detección de plagio para organizaciones de recursos humanos
Prepara tu departamento de RR. HH. para la IA.
Que la integración de genAI en los flujos de trabajo sea una experiencia positiva, no estresante. Con Copyleaks, puede garantizar el cumplimiento normativo, la ética y la seguridad al tiempo que incorpora la IA de forma responsable en su departamento de RR. HH.
Descanse tranquilo sabiendo que sus datos confidenciales están seguros.
Los primeros usuarios de esta tecnología en el ámbito de los recursos humanos han sufrido filtraciones de datos confidenciales debido a que se almacenan en repositorios de IA. Con Copyleaks GenAI Governance, todos los usuarios deben desactivar el almacenamiento de chats de modelos de IA antes de su uso para proteger sus datos privados.
Sepa cuándo los currículums y las cartas de presentación están escritos por IA.
Independientemente de la política de su departamento en materia de IA, es fundamental saber quién o qué redactó la carta de presentación o el currículum de un candidato para que usted y su equipo puedan tomar la decisión de contratación más acertada.
Fomentar la transparencia en las pruebas de evaluación.
La IA plantea problemas con las pruebas de evaluación en línea. Por ejemplo, los departamentos de recursos humanos deben verificar que los candidatos evaluados para puestos de desarrollador no utilicen código fuente generado por IA en lugar de escribir el suyo propio. Con Copyleaks, usted tiene total transparencia en las pruebas de evaluación, para que pueda tomar decisiones de contratación con confianza.
Proteja los datos confidenciales, garantice la autenticidad en los procesos de selección y agilice las evaluaciones. Solicite una demostración gratuita hoy mismo.
Características principales
Cobertura completa de modelos de IA
Identifica el contenido generado por IA en todos los modelos principales, incluidos ChatGPT, Gemini y Claude. Ya sea que estés revisando solicitudes de empleo, memorandos internos o materiales de capacitación para empleados, asegúrate de que las contribuciones sean auténticas y escritas por humanos.
Opciones de API flexibles
Conecta Copyleaks con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS), sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o herramientas internas de RR. HH. mediante API flexibles y escalables. Automatiza la revisión de contenido durante todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la incorporación y más allá.
Soporte multilingüe
Gracias a la inteligencia artificial y la detección de plagio en más de 100 idiomas, y al soporte en más de 30 idiomas para nuestro detector de IA, los equipos de recursos humanos pueden garantizar evaluaciones justas y una comunicación coherente en plantillas multinacionales.
Detección de código fuente generado por IA
Para puestos de desarrollador, Copyleaks detecta código generado por IA o modificado en las solicitudes de los candidatos. Evalúe a los solicitantes según sus verdaderas habilidades de programación y mantenga los estándares de contratación en las evaluaciones técnicas.
Detección de contenido de IA intercalada
Identificar documentos como declaraciones personales, evaluaciones o comentarios sobre capacitaciones que combinen texto escrito por humanos y texto generado por IA. Mantener la transparencia en la forma en que los empleados y solicitantes interactúan con los procesos de recursos humanos.
Seguridad de grado militar
Con cifrado de grado militar, certificación SOC2 y SOC3, y cumplimiento del RGPD, Copyleaks ayuda a los departamentos de RR. HH. a proteger la información confidencial de los empleados y los registros de los solicitantes. Consulte las especificaciones de seguridad completas .
Contacte hoy mismo con un miembro de nuestro equipo y descubra cómo podemos ayudarle a garantizar una adopción responsable de la IA y a salvaguardar la integridad de su organización.