Caso de uso
Herramientas de detección de plagio e inteligencia artificial para organizaciones de RR.HH.
Prepare su departamento de RR.HH. para la IA
Que la adopción de genAI en sus flujos de trabajo sea una experiencia positiva, no estresante. Con Copyleaks, puede garantizar el cumplimiento normativo, la ética y la seguridad, a la vez que adopta la IA de forma responsable en su departamento de RR.
Quédese tranquilo sabiendo que sus datos confidenciales están seguros
Los primeros usuarios de la tecnología en RR. HH. se han encontrado con filtraciones de datos confidenciales almacenados en repositorios de IA. Con Copyleaks GenAI Governance, todos los usuarios deben desactivar el almacenamiento de chat del modelo de IA antes de usarlo para proteger sus datos privados.
Sepa cuándo los currículums y las cartas de presentación están escritos por IA
Independientemente de cuál sea la política de su departamento con respecto a la IA, es fundamental tener información sobre quién o qué escribió la carta de presentación o el currículum de un candidato para que usted y su equipo puedan tomar la decisión de contratación más informada.
Tener transparencia en las pruebas de evaluación
La IA presenta problemas con las pruebas de evaluación en línea. Por ejemplo, los departamentos de RR. HH. deben validar que los candidatos evaluados para puestos de desarrollador no utilicen código fuente generado por IA en lugar de escribir el suyo propio. Con Copyleaks, tendrá total transparencia en las pruebas de evaluación, lo que le permitirá tener confianza en sus decisiones de contratación.
Proteja datos confidenciales, garantice la autenticidad en el reclutamiento y agilice las evaluaciones. Reserve una demostración gratuita hoy mismo.
Características clave
Cobertura completa del modelo de IA
Identifique el contenido generado por IA en todos los modelos principales, como ChatGPT, Gemini y Claude. Ya sea que revise solicitudes de empleo, memorandos internos o materiales de capacitación para empleados, asegúrese de que los envíos sean genuinos y estén escritos por personas.
Opciones de API flexibles
Conecte Copyleaks con su sistema de seguimiento de candidatos (ATS), sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o herramientas internas de RR. HH. mediante API flexibles y escalables. Automatice la selección de contenido durante todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la incorporación y más allá.
Soporte multilingüe
Con detección de plagio e inteligencia artificial en más de 100 idiomas y soporte en más de 30 para nuestro detector de inteligencia artificial, los equipos de RR. HH. pueden garantizar evaluaciones justas y una comunicación consistente entre las fuerzas de trabajo multinacionales.
Detección de código fuente generada por IA
Para los puestos de desarrollador, Copyleaks detecta código generado o modificado por IA en las solicitudes de los candidatos. Evalúe a los solicitantes según sus habilidades de programación y respete los estándares de contratación en las evaluaciones técnicas.
Detección de contenido intercalado con IA
Identifique documentos como declaraciones personales, evaluaciones o retroalimentación de capacitación que combinen texto escrito por personas y generado por IA. Mantenga la transparencia en la interacción de empleados y solicitantes con los procesos de RR. HH.
Seguridad de grado militar
Con encriptación de nivel militar, certificación SOC2 y SOC3 y cumplimiento de GDPR, Copyleaks ayuda a los departamentos de RR.HH. a proteger la información confidencial de los empleados y los registros de los solicitantes. Ver especificaciones de seguridad completas.
Hable hoy con un miembro del equipo y descubra cómo podemos ayudarlo a garantizar la adopción responsable de IA y salvaguardar la integridad de su organización.
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