Caso de uso
Haga que la adopción de genAI como parte de los flujos de trabajo sea una experiencia positiva, no estresante. Con Copyleaks, puede garantizar el cumplimiento, la ética y la seguridad mientras adopta de manera responsable la IA dentro de su departamento de RR.
Los primeros en adoptar la tecnología en el área de Recursos Humanos se han encontrado con filtraciones de datos confidenciales porque están almacenados en repositorios de IA. Con Copyleaks GenAI Governance, todos los usuarios deben desactivar el almacenamiento de chat del modelo de IA antes de usarlo para mantener seguros los datos privados.
Independientemente de cuál sea la política de su departamento con respecto a la IA, es fundamental tener información sobre quién o qué escribió la carta de presentación o el currículum de un candidato para que usted y su equipo puedan tomar la decisión de contratación más informada.
La IA plantea problemas con las pruebas de evaluación en línea. Por ejemplo, los departamentos de RR.HH. deben validar que los candidatos evaluados para puestos de desarrollador no utilicen código fuente generado por IA en lugar de escribir el suyo propio. Con Copyleaks, tienes total transparencia en las pruebas de evaluación, por lo que te sientes seguro de tus decisiones de contratación.
Detecta contenido generado en todos los modelos de IA, como ChatGPT, Gemini y Claude, además de modelos más nuevos una vez publicados.
Lleve el poder de Copyleaks a su plataforma nativa con nuestras opciones de API integrales y totalmente flexibles.
El Copyleaks Detector de plagio Admite más de 100 idiomas y el Detector de IA Admite más de 30 idiomas, la mayor cantidad de cualquier plataforma en el mercado.
Proteja los datos de entrenamiento relacionados con el código con una solución integral que detecta el código fuente generado por IA, incluso si ha sido alterado.
Nuestra detección de IA puede reconocer texto generado por IA incluso si está intercalado con contenido escrito por humanos para garantizar una visibilidad completa.
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