Cas d'utilisation
Outils d'IA et de détection du plagiat pour les organisations RH
Préparez votre service RH à l'IA
Adopter genAI dans vos workflows est une expérience positive, et non stressante. Avec Copyleaks, vous garantissez la conformité, l'éthique et la sécurité tout en adoptant l'IA de manière responsable au sein de vos RH.
Soyez rassuré, vos données propriétaires sont sécurisées
Les premiers utilisateurs de cette technologie au sein des RH ont constaté des fuites de données propriétaires, car elles étaient stockées dans des référentiels d'IA. Avec Copyleaks GenAI Governance, tous les utilisateurs doivent désactiver le stockage des conversations des modèles d'IA avant utilisation afin de préserver la confidentialité des données.
Sachez quand les CV et les lettres de motivation sont rédigés par l'IA
Quelle que soit la politique de votre département en matière d'IA, il est essentiel de savoir qui ou quoi a rédigé la lettre de motivation ou le CV d'un candidat afin que vous et votre équipe puissiez prendre la décision d'embauche la plus éclairée.
Avoir de la transparence autour des tests d'évaluation
L'IA pose problème avec les tests d'évaluation en ligne. Par exemple, les services RH doivent vérifier que les candidats testés pour les postes de développeurs n'utilisent pas de code source généré par l'IA, mais écrivent leur propre code. Avec Copyleaks, vous bénéficiez d'une transparence totale sur les tests d'évaluation, vous permettant ainsi de faire des choix de recrutement en toute confiance.
Protégez vos données sensibles, assurez l'authenticité de vos recrutements et simplifiez vos évaluations. Réservez une démo gratuite dès aujourd'hui.
Principales caractéristiques
Couverture complète du modèle d'IA
Identifiez le contenu généré par l'IA sur tous les principaux modèles, notamment ChatGPT, Gemini et Claude. Que vous examiniez des candidatures, des notes internes ou des supports de formation pour les employés, assurez-vous que les soumissions sont authentiques et rédigées par des humains.
Options d'API flexibles
Connectez Copyleaks à votre système de suivi des candidatures (ATS), à votre système de gestion de la formation (LMS) ou à vos outils RH internes grâce à des API flexibles et évolutives. Automatisez la sélection du contenu tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'intégration et au-delà.
Prise en charge multilingue
Grâce à l'IA et à la détection du plagiat dans plus de 100 langues et à la prise en charge de plus de 30 langues pour notre détecteur d'IA, les équipes RH peuvent garantir des évaluations équitables et une communication cohérente au sein des effectifs multinationaux.
Détection de code source générée par l'IA
Pour les postes de développeurs, Copyleaks détecte le code généré ou modifié par l'IA dans les candidatures. Évaluez les compétences réelles des candidats en codage et respectez les normes de recrutement lors des évaluations techniques.
Détection de contenu IA intercalée
Identifiez les documents tels que les lettres de motivation, les évaluations ou les retours de formation qui combinent des textes rédigés par des humains et des textes générés par l'IA. Assurez la transparence sur la façon dont les employés et les candidats interagissent avec les processus RH.
Sécurité de niveau militaire
Avec un cryptage de niveau militaire, une certification SOC2 et SOC3 et une conformité au RGPD, Copyleaks aide les services RH à protéger les informations sensibles des employés et les dossiers des candidats. Afficher les spécifications de sécurité complètes.
Parlez à un membre de l'équipe dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à garantir une adoption responsable de l'IA et à protéger l'intégrité de votre organisation.
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