Anwendungsfall

KI- und Plagiatserkennungstools für HR-Organisationen

Optimieren Sie die Möglichkeiten generativer KI in Ihrer Personalabteilung und minimieren Sie gleichzeitig Sicherheits- und Datenschutzrisiken.
Buchen Sie eine Demo

Machen Sie Ihre Personalabteilung bereit für KI

Machen Sie die Integration von genAI in Ihre Arbeitsabläufe zu einer positiven Erfahrung, nicht zu einer stressigen. Mit Copyleaks gewährleisten Sie Compliance, Ethik und Sicherheit und integrieren KI verantwortungsvoll in Ihre Personalabteilung.

Seien Sie beruhigt, denn Ihre geschützten Daten sind sicher

Frühe Anwender der Technologie im Personalwesen mussten feststellen, dass proprietäre Daten durchsickerten, da diese in KI-Repositories gespeichert waren. Mit Copyleaks GenAI Governance müssen alle Benutzer den Chat-Speicher des KI-Modells vor der Nutzung deaktivieren, um private Daten zu schützen.

Wissen, wann Lebensläufe und Anschreiben von KI geschrieben werden 

Unabhängig von der KI-Richtlinie Ihrer Abteilung ist es wichtig, Einblick zu haben, wer oder was das Anschreiben oder den Lebenslauf eines Bewerbers verfasst hat, damit Sie und Ihr Team die bestmögliche Kenntnis der Einstellungsentscheidung haben.

Sorgen Sie für Transparenz bei den Bewertungstests

KI bringt Probleme bei Online-Einstufungstests mit sich. Personalabteilungen müssen beispielsweise sicherstellen, dass Kandidaten für Entwicklerpositionen keinen KI-generierten Quellcode verwenden, anstatt selbst zu schreiben. Mit Copyleaks erhalten Sie vollständige Transparenz bei den Assessment-Tests und können so Ihre Einstellungsentscheidungen sicher treffen.

Sind Sie bereit, Ihre HR-Prozesse mit Copyleaks zu verbessern?

Schützen Sie sensible Daten, gewährleisten Sie Authentizität bei der Personalbeschaffung und optimieren Sie Assessments. Buchen Sie noch heute eine kostenlose Demo.

Buchen Sie eine Demo

Hauptmerkmale

Augensymbol

Vollständige KI-Modellabdeckung

Identifizieren Sie KI-generierte Inhalte in allen führenden Modellen, darunter ChatGPT, Gemini und Claude. Ob Sie Bewerbungen, interne Memos oder Schulungsmaterialien für Mitarbeiter prüfen – stellen Sie sicher, dass die Einsendungen authentisch und von Menschen verfasst sind.

API-Symbol

Flexible API-Optionen

Verbinden Sie Copyleaks mit Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS), Lernmanagementsystem (LMS) oder internen HR-Tools über flexible, skalierbare APIs. Automatisieren Sie die Inhaltsprüfung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung bis zum Onboarding und darüber hinaus.

Sprachensymbol

Mehrsprachige Unterstützung

Mit KI und Plagiatserkennung in über 100 Sprachen und Unterstützung in über 30 Sprachen für unseren KI-Detektor können HR-Teams faire Bewertungen und eine konsistente Kommunikation in multinationalen Belegschaften sicherstellen.

Codesymbol

KI-generierte Quellcode-Erkennung

Für Entwicklerrollen erkennt Copyleaks KI-generierten oder modifizierten Code in den Bewerbungen der Kandidaten. Bewerten Sie die tatsächlichen Programmierkenntnisse der Bewerber und halten Sie die Einstellungsstandards in technischen Bewertungen ein.

Erkennungssymbol

Eingestreute KI-Inhaltserkennung

Identifizieren Sie Dokumente wie persönliche Stellungnahmen, Beurteilungen oder Schulungsfeedback, die von Menschen verfasste und KI-generierte Texte kombinieren. Sorgen Sie für Transparenz im Umgang von Mitarbeitern und Bewerbern mit HR-Prozessen.

Sicherheitssymbol

Sicherheit auf Militärniveau

Mit militärischer Verschlüsselung, SOC2- und SOC3-Zertifizierung und DSGVO-Konformität unterstützt Copyleaks Personalabteilungen beim Schutz vertraulicher Mitarbeiterinformationen und Bewerberdaten. Vollständige Sicherheitsspezifikationen anzeigen.

Sind Sie bereit, Ihre HR-Abläufe mit den KI- und Plagiatserkennungslösungen von Copyleaks zu verbessern?

Sprechen Sie noch heute mit einem Teammitglied und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen können, eine verantwortungsvolle Einführung von KI sicherzustellen und die Integrität Ihres Unternehmens zu schützen.

Buchen Sie eine Demo