Anwendungsfall
Machen Sie die Einführung von genAI in Arbeitsabläufe zu einer positiven Erfahrung, nicht zu einer stressigen. Mit Copyleaks können Sie Compliance, Ethik und Sicherheit gewährleisten und gleichzeitig KI verantwortungsvoll in Ihre Personalabteilung einführen.
Frühe Anwender der Technologie im Personalbereich haben festgestellt, dass proprietäre Daten durchsickern, weil sie in KI-Repositories gespeichert sind. Mit Copyleaks GenAI Governance müssen alle Benutzer den Chat-Speicher des KI-Modells vor der Verwendung deaktivieren, um private Daten zu schützen.
Unabhängig von der KI-Richtlinie Ihrer Abteilung ist es wichtig, Einblick zu haben, wer oder was das Anschreiben oder den Lebenslauf eines Bewerbers verfasst hat, damit Sie und Ihr Team die Einstellungsentscheidung bestmöglich fundiert treffen können.
KI wirft Probleme bei Online-Beurteilungstests auf. Personalabteilungen müssen beispielsweise sicherstellen, dass Kandidaten, die für Entwicklerpositionen getestet werden, keinen KI-generierten Quellcode verwenden, sondern selbst geschriebenen. Mit Copyleaks haben Sie vollständige Transparenz bei Beurteilungstests, sodass Sie bei Ihren Einstellungsentscheidungen Vertrauen haben.
Erkennen Sie Inhalte, die in allen KI-Modellen wie ChatGPT, Gemini und Claude sowie in neueren Modellen nach der Veröffentlichung generiert werden.
Bringen Sie die Leistung von Copyleaks auf Ihre native Plattform mit unseren umfassenden, vollständig flexiblen API-Optionen.
Das Copyleaks Plagiats-Detektor unterstützt über 100 Sprachen und die KI-Detektor unterstützt über 30 Sprachen, mehr als jede andere Plattform auf dem Markt.
Schützen Sie codebezogene Trainingsdaten mit einer umfassenden Lösung, die KI-generierten Quellcode erkennt, selbst wenn dieser verändert wurde.
Unsere KI-Erkennung kann KI-generierten Text erkennen, selbst wenn dieser mit von Menschen verfassten Inhalten durchsetzt ist, um vollständige Sichtbarkeit zu gewährleisten.
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