Anwendungsfall
KI-gestützte Plagiatserkennungstools für Personalabteilungen
Machen Sie Ihre Personalabteilung fit für KI
Die Integration von genAI in Ihre Arbeitsabläufe soll eine positive Erfahrung sein, keine stressige. Mit Copyleaks gewährleisten Sie Compliance, ethische Grundsätze und Sicherheit bei der verantwortungsvollen Einführung von KI in Ihrem Personalwesen.
Sie können beruhigt sein, denn Ihre geschützten Daten sind sicher.
Frühe Anwender der Technologie im Personalwesen haben festgestellt, dass vertrauliche Daten durchgesickert sind, da sie in KI-Speichern abgelegt werden. Mit Copyleaks GenAI Governance müssen alle Nutzer die Speicherung von KI-Modell-Chats vor der Verwendung deaktivieren, um die Sicherheit vertraulicher Daten zu gewährleisten.
Erkennen, wann Lebensläufe und Anschreiben KI-generiert sind
Unabhängig davon, welche Richtlinien Ihre Abteilung in Bezug auf KI vertritt, ist es entscheidend, Einblick in die Person oder das Material zu haben, das das Anschreiben oder den Lebenslauf eines Kandidaten verfasst hat, damit Sie und Ihr Team eine möglichst fundierte Einstellungsentscheidung treffen können.
Transparenz bei den Beurteilungstests gewährleisten
KI birgt Herausforderungen bei Online-Eignungstests. Personalabteilungen müssen beispielsweise sicherstellen, dass Kandidaten für Entwicklerpositionen nicht KI-generierten Quellcode verwenden, sondern ihren eigenen schreiben. Mit Copyleaks erhalten Sie volle Transparenz bei Eignungstests und können so Ihre Einstellungsentscheidungen mit Zuversicht treffen.
Schützen Sie sensible Daten, gewährleisten Sie Authentizität im Recruiting und optimieren Sie Assessments. Vereinbaren Sie noch heute eine kostenlose Demo.
Hauptmerkmale
Vollständige KI-Modellabdeckung
Identifizieren Sie KI-generierte Inhalte in allen führenden Modellen, darunter ChatGPT, Gemini und Claude. Ob Sie Bewerbungen, interne Mitteilungen oder Schulungsunterlagen für Mitarbeiter prüfen – stellen Sie sicher, dass die Beiträge authentisch und von Menschen verfasst sind.
Flexible API-Optionen
Verbinden Sie Copyleaks mithilfe flexibler, skalierbarer APIs mit Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS), Lernmanagementsystem (LMS) oder internen HR-Tools. Automatisieren Sie die Inhaltsprüfung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung über das Onboarding bis hin zur Nachbetreuung.
Mehrsprachigkeit
Mit KI und Plagiatserkennung in über 100 Sprachen und Unterstützung in über 30 Sprachen für unseren KI-Detektor können HR-Teams faire Beurteilungen und eine einheitliche Kommunikation in multinationalen Belegschaften gewährleisten.
KI-generierte Quellcodeerkennung
Für Entwicklerpositionen erkennt Copyleaks KI-generierten oder veränderten Code in Bewerbungen. Bewerten Sie Bewerber anhand ihrer tatsächlichen Programmierkenntnisse und gewährleisten Sie die Einhaltung der Einstellungsstandards bei technischen Beurteilungen.
Eingestreute KI-Inhaltserkennung
Identifizieren Sie Dokumente wie persönliche Statements, Beurteilungen oder Feedback zu Schulungen, die von Menschen verfasste und KI-generierte Texte kombinieren. Gewährleisten Sie Transparenz in der Interaktion von Mitarbeitern und Bewerbern mit HR-Prozessen.
Sicherheit auf Militärniveau
Mit Verschlüsselung auf Militärniveau, SOC2- und SOC3-Zertifizierung sowie DSGVO-Konformität unterstützt Copyleaks Personalabteilungen beim Schutz sensibler Mitarbeiterdaten und Bewerberunterlagen. Vollständige Sicherheitsmerkmale ansehen .
Sprechen Sie noch heute mit einem unserer Teammitglieder und erfahren Sie, wie wir Sie bei der verantwortungsvollen Einführung von KI unterstützen und die Integrität Ihres Unternehmens schützen können.