Notre mission

Nous nous engageons à cultiver des environnements sécurisés qui encouragent le partage d'idées et renforcent l'authenticité.

Chaque jour, les plus grandes entreprises et établissements d'enseignement du monde ainsi que des millions de particuliers font confiance à notre analyse de texte exclusive basée sur l'IA pour identifier le plagiat potentiel et le contenu généré par l'IA, assurer une transparence totale autour de l'adoption responsable de l'IA, garantir une rédaction sans erreur et protéger la propriété intellectuelle et droits d'auteur.

Équipe de direction

Alon Yamin

PDG et co-fondateur

Yehonatan Bitton

Vice-président de la R&D et co-fondateur

Shouvik Paul

Président directeur général

Brooke Weinbaum

Vice-président du succès client

Eric Bogard

Vice-président du marketing

Karmelle Lang

Responsable Administratif & RH

Nir Saban

Vice-président des finances

Notre histoire

Copyleaks' Alon Yamin (co-fondateur et PDG) et Yehonatan Bitton (co-fondateur et vice-président de la R&D) se sont rencontrés pendant leur service dans les forces de défense israéliennes, où ils ont beaucoup travaillé avec la technologie avancée d'analyse de texte, apprenant à analyser et à déterminer des tendances particulières. ou des modèles dans plusieurs formes de texte, ainsi que la compréhension du contexte, de la distribution, de l'origine, etc. Leur travail complet avec la sécurité de niveau militaire a également établi une base solide pour donner la priorité à la confidentialité et à la sécurité au sein de la technologie.

Copyleaks a été fondée en 2015, apportant l'expertise en analyse de texte d'Alon et Yehonatan dans le monde réel pour être le premier à répondre aux préoccupations croissantes concernant l'authenticité et la propriété du contenu. Aujourd'hui, des millions d'utilisateurs dans le monde reconnaissent Copyleaks comme la principale voix en matière de protection de l'originalité du contenu, y compris la détection primée du plagiat et du contenu de l'IA et garantissant l'adoption responsable de l'IA générative.

Engagement en matière de diversité et d’inclusion

Nous pensons que la diversité et l’inclusion enrichissent le lieu de travail, en favorisant des perspectives et des idées uniques qui conduisent à une plus grande innovation et à un meilleur environnement. Nous avons des employés issus de près d'une douzaine d'horizons différents représentés à tous les niveaux de l'entreprise, et nous nous engageons à entretenir une culture où les gens peuvent être qui ils sont.

Redéfinissez l’avenir avec nous : visitez notre page Carrières pour voir les postes ouverts et en savoir plus sur une carrière chez Copyleaks.

Nous sommes une équipe mondiale avec une mission mondiale

La rédaction Copyleaks

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