使用事例

人事部門向けAIと盗作検出ツール

セキュリティとプライバシーのリスクを最小限に抑えながら、人事部門における生成 AI の可能性を最適化します。

人事部門をAI対応に

ワークフローの一部としてgenAIを導入することは、ストレスではなく、ポジティブな体験となるでしょう。Copyleaksを活用すれば、コンプライアンス、倫理、セキュリティを確保しながら、人事部門に責任を持ってAIを導入できます。

独自のデータが安全であることをご安心ください

人事部門でこのテクノロジーを早期に導入した企業は、AIリポジトリに保存された機密データの漏洩に遭遇しました。Copyleaks GenAI Governanceでは、すべてのユーザーが使用前にAIモデルのチャットストレージを無効にし、個人データを安全に保つ必要があります。

履歴書やカバーレターがAIによって作成されたかどうかを知る

AI に関する部門のポリシーがどのようなものであっても、候補者のカバーレターや履歴書を誰が、または何が書いたのかを把握することが重要です。そうすることで、あなたとあなたのチームは情報に基づいた最も適切な採用決定を下すことができます。

評価テストの透明性を確保する

AIはオンライン評価テストに課題をもたらします。例えば、人事部門は、開発者職の応募者がAI生成のソースコードではなく、独自のソースコードを使用していることを検証する必要があります。Copyleaksを利用すれば、評価テストの透明性が確保されるため、採用担当者は自信を持って選考を進めることができます。

Copyleaks で HR プロセスを強化する準備はできていますか?

機密データの保護、採用における信頼性の確保、そして評価の効率化を実現します。今すぐ無料デモをご予約ください。

主な特徴

完全なAIモデルのカバレッジ

ChatGPT、Gemini、Claudeなど、主要なAIモデルすべてにおいて、AI生成コンテンツを識別します。求人応募書類、社内メモ、従業員研修資料などを確認する場合でも、提出された内容が本物であり、人間が作成したものであることを確認できます。

柔軟なAPIオプション

柔軟でスケーラブルなAPIを使用して、Copyleaksを応募者追跡システム（ATS）、学習管理システム（LMS）、または社内HRツールに接続します。採用からオンボーディング、そしてそれ以降の従業員ライフサイクル全体を通じて、コンテンツのスクリーニングを自動化します。

多言語サポート

100 以上の言語での AI と盗作検出、および 30 以上の言語での AI 検出器のサポートにより、人事チームは多国籍の従業員間で公正な評価と一貫したコミュニケーションを確保できます。

AI生成ソースコード検出

開発者職の場合、Copyleaksは応募者の提出物からAIによって生成または改変されたコードを検出します。応募者の真のコーディングスキルを評価し、技術評価において採用基準を維持します。

散在するAIコンテンツ検出

人事報告書、評価、研修フィードバックなど、人間が作成したテキストとAIが生成したテキストが混在する文書を特定します。従業員と応募者が人事プロセスにどのように関与しているかについて、透明性を維持します。

軍事レベルのセキュリティ

Copyleaks は、軍事レベルの暗号化、SOC2 および SOC3 認証、GDPR コンプライアンスを備えており、人事部門が機密性の高い従業員情報や応募者記録を保護するのに役立ちます。完全なセキュリティ仕様を見る.

Copyleaks の AI と盗作検出ソリューションを使用して HR 業務を強化する準備はできていますか?

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